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第133章 结构内细节整顿

通过玉牌,改变了全宗炼丹方和各项技术图纸收费模式,杂役弟子对应的技术类图纸全杂役弟子查阅,升到外门后,对应的技术类的图纸也全免费查阅。

丹方图纸功法曾经也是宗门核心收入,少了这部分收入,只能从其它地方赚回来。

把贸易堂、炼丹堂、炼器堂、种植堂、任务堂的收益比例给修改。

种植堂依附炼丹堂,矿务堂依附炼器堂,而炼丹堂与炼器堂依附贸易堂和任务堂,炼丹堂与炼器堂的收益依附贸易堂,生产效率依附任务堂。

丹药、武器要卖出去,所以依附贸易堂,人们的炼丹炼器需要发布任务才能生产,所以生产效率是与任务堂挂钩。

别说炼丹炼器了,就是贸易堂也要依附任务堂,贸易也需要发布任务。

任务堂的收益数据被执法堂监督,执法堂属于战斗堂的下属分支,任务堂也能向战斗堂发布支援任务。

这三个堂形成互相监督。

2级宗门管理堂,属于另一个部分,与执法堂、任务堂、战斗堂都有穿插。

2级宗门管理堂也需要发布任务,也需要执法人员,也需要战斗堂的人员。

除了执法堂对2级宗管理堂有监督作用外,任务堂和战斗堂都类似于它的下属机构。

2级宗门管理堂的任务优先处理,2级宗门管理堂需要调动战斗堂的成员,立马就得执行。

这两项都是必须的,2级宗门管理堂的事务优先所有,任务堂和战斗堂完全没有话语权,在它面前就属于下属机构。

任务堂在宗门内,都是它想发布就发布,人们只有被动选择的机会,而2级宗门管理堂的任务是由它自己决定的,任务堂必须执行。

李梓涵看了一天后,结构完全没有问题,这个结构也能很好的运行。

有问题的是结构中的细节问题,比如利益的分配,大头都向上聚集,最后收拢到宗主手里,内门弟子也只能分到一杯羹。

内门弟子完全不需要宗门养,宗门内三分之一内门弟子驻守,三分之二外出,实行轮流制。

比如任务推送机制的选择问题,给了每个执事有选择的给弟子的机会,他们就成为弟子们讨好的对象。

而不是任务效率的最佳推送方案,而不是全弟子都有选择的方案。

比如执法问题,规定鼓励人们竞争,杂役弟子除了屋内所有地方都能砍人,这还得了。

规定居然还有与利益绑定,比如触犯规定