付宇跟姚石通过电话，知道自己马上就会有不少的老顾客资源了，一时间不由期待起来！

自从升为大厨岗位后，付宇陆续获得了不少的任务机会。

除了经验值增长不少之外，还得到了相应的任务奖励。

这么一看，大厨岗位简直就是一个非常不错的经验副本。

想到这里，付宇多少有点小激动。

经过了这段时间的亲身体验，付宇也算是搞清楚了系统的核心要素。

说白了，就是自己烹饪的菜肴越多，获得越多顾客的满意，就会得到越丰富的奖励。

也就是说，自己只要烹饪就变强！

付宇这边打完电话，忙里偷闲，翻看了一会儿经典老味道食谱。

熟悉了两道菜肴的烹饪方法，这才起身去查看小工们的备菜情况。

马上又要到顾客进店用餐的时间，谷云武那边也开始干活了，小工们则各自忙着手头的一摊事情。

其实，后厨里，无论是哪位大厨带队，手底下都会有这样的一个现象。

大厨们无论掌勺烹饪时忙成什么样，小工们只需要负责备菜，其他的事情根本不用管。

每个初进后厨的小工，都是从切墩儿开始，一步步往上提升。

而切墩本身就是一项需要注意力非常集中的工作，这就导致无论大厨在烹饪时展示了什么样的烹饪技巧，对于小工们来说，根本没有观摩学习的机会。

他们只能闷头不停的干活，偶尔抬头休息一下，大厨那边又有帮厨围着，想要偷师基本不可能。

大厨们往往也只是习惯了带着跟在身边的帮厨干活，有时候随口指点两句，如果合了眼缘，或者觉得对方确实有些天赋，很勤恳，还会找着机会提供练手的机会。

至于其他人，大厨也懒得去管。

毕竟同样当小工，资质好，有眼色比较讨喜的，在初始时，就已经被提拔到身边带着了。

余下的这些，不是没天赋，就是不勤恳，再就是并不擅长人际往来，没能入了大厨的眼。

在社会上工作，一切全靠自己努力打拼，肯定不像念书那会儿，有父母骂着赶着去学习。

错过了大厨的提拔，只能默默闷头干活的小工，不少也就开始自暴自弃，每天依然勤恳的工作，不过目的纯粹就是为了挣工资。

毕竟千里马饭店的薪资待遇还是很不错的，以着他们现在的水平，离开这里，真不一定还能挣到这么多的钱。