先分析一下这里的员工配置大概会是什么局面，让各自脑海里面已经主动开始思索，假若是自己来管理这个部门，需要什么人手，多少人手，然后再等着跟自己大概的团队汇合。

池子里面的人有不少都注意到这些西装革履的青年男女，有点小骚动，自然也传递到了石涧仁这边，他没有就此离开劳动而是踩着格外滑腻的未清洗部分，站到所有人面前：“看见没有，我是个言出必行的人，刚才我说了，现在会借调一部分中层管理人员过来协助大家重新营业，重新投入工作，保证各位的工资薪酬，但同时他们也是在考察各位当中，有哪些是工作能力强，对自己的工作有主人翁责任感的，当借调的这部分人离开的时候，到底是从各位中间提拔各级班组长主管乃至经理，还是从外面招聘呢？那就取决于各位这些日子的努力了。”

只有挂在毛驴额前的胡萝卜，才能让磨盘尽快转动起来，乱局往往也就意味着机会的出现，不光是曾洪富那帮手下腾出了大量管理职务，如果整个景区和度假城全面向好的运转起来，填充人手是必然的，随之各部门管理人手也会越来越多，对于少数经历过前几年盛况的老职工来说，心态不可能不改变，特别是看到石涧仁这么一个竟然卷起袖子和大家一起洗浴场的新领导，加上随着小声传递的消息，他就是那个事发当晚弄翻曾洪富的区里面干部，好些人都亲眼看见了的，显然说明曾洪富是绝对不会再回来了，这真正是变天了！

对于这些眼界里恐怕只有这个景区跟度假城的员工来说，这真说得上是变天，哪怕在曾洪富胡搞一气的一两年里，他们也从未想过怎么改变自己，现在只能期待别人把盖子揭开以后改变现状。

所以石涧仁的承诺很有诱惑力。

而且就如同石涧仁所熟悉的观相识人道理一样，这人啊，只有动起来，才会暴露出更多的信息，相比所有人端端正正坐在会议室里，现在全都喊着开始做清洁，哪些人任劳任怨，哪些人偷奸耍滑，哪些人积极劳作中还能有领导带头跟吩咐指派的能力，可不就一目了然了？

石涧仁穿行其间，随时找到自己觉得有苗头的人聊几句，询问工作岗位跟名字，然后再随便指派个工作到舞台上去收拾那边残破的地毯、灯光、棚架之类，等到相当于三四个篮球场的大浴场清洗干净以后，舞台上已经有十二三个员工在拆卸那些锈迹斑斑的舞台结构了。

石涧仁叫过腰酸背疼的史维梓，小声吩咐他把舞台上的所有人组织编成一个新的突击队，明天开始带着到每个工作片区去协同修