不想太多人知道。

果然，徐致成在电话那头又说道：“为什么内网上没有她的任何信息？是和哪边的公司签订的雇佣协议？”

李涛道：“暂时她属于是L公司员工，大概是她入职比较晚，It还没更新上去！我会让人去follow这个事。她的录用资料，待会我发一份给您过目，如果有还有什么问题，请及时告诉我。”

有些东西，不需要领导提。

领导也不能提。

但下属要明白。

李涛又补充说道：“今天会上，那个女孩大概有些不舒服，咳嗽是喝水呛到了，所以才一直趴着。”

言下之意，不是有意要冒犯你的。

只听电话里头的人冷冷地说道：“这么巧？”

趴着......脸需要躲在笔记本后面？

呵。

电话结束，李涛也是一头雾水。

但是不管这事如何蹊跷，似乎也就停止了。

后面几天，徐致成再也没提到这个事。

女孩的资料当天下午李涛就发给了他，内网上的资料也让It那边更新完了，不仅是林月，It部甚至那天加班，把最近新人的资料全部更新了上去。

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众所周知，很多公司的It给人的印象都非常拽，非常拖延。

一则是因为他们的工作性质的枯燥和技术含量，二则是因为他们那种程序员那样寡淡和不好惹的脸孔。

林静的暂时直接汇报对象是项目一部的经理姜新洋。

姜新洋在美国长期出差，对于这个新增的临时下属，常不及时回复邮件。

属于“三不管”的林静，入职后的几天几乎被公司的“It\\hR\\Admin”三大服务部门一起遗忘。

换做新人是要发愁了，但林静却很淡定，她是知道主次的。

她先找吕美芳，第二天就把电脑申请到手，至于E-learning，内网通讯什么的，她催了It几次，但一直被It机械式的回答敷衍，她也不着急。

反正目前她也没什么工作安排。

可那天一上班，她打开电脑，发现一夜之间什么都搞好了，内网上可以查询到全球所有的在职人员信息。

E-learning上所有的开放课程都可以点进去学。

所有m集团的社团，福利链接她都可以参与进去。

这一刻，林静对m集团It部门工作效率的印