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第4章 留给杨浩的时间不多了
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“你刚才真的是吓死我了。”

走出会议室的那一刻,小希尔有种劫后余生的感慨。

他从来没见过父亲在这般盛怒之下,竟然还能平复心情,坐下来耐心地听完杨浩的阐述。

要是以前,怕是早就见血了。

“我到现在,后背都还是湿的。”小希尔后怕地苦笑。

看得出来,他也很怕自己的父亲。

这并不奇怪,因为他们父子俩是两种人,两种性格。

“你对这项计划有多大的把握?”小希尔关心地问。

杨浩笑了笑,他一直都觉得,小希尔是个好人,但做事情还是比较嫩。

他现在的这个问题,不就像在淘宝买东西,问客服说,你们质量好不好?

傻子才会说不好。

杨浩不是傻子,所以他非常肯定地给出回答。

“我父亲显然被你说动了,但他还需要再斟酌一下,我觉得问题应该不大,回去等我的好消息,我中午再帮你劝劝他。”小希尔笑着说。

以前,马竞所有的事情都是老希尔的一言堂,这是他第一次做主,并坚持自己的主张。

“你放心,我回去之后,立马就着手完善计划。”

小希尔很信任杨浩,“对了,我们现在没有助理教练,安蒂奇是一个人上任的,伱有没有什么需要,我可以让人着手准备。”

拉涅利下课之后,带走了自己的教练团队,只留下了一个守门员教练,乔治·佩里扎罗。

安蒂奇火速救场时,并没有带来自己的团队,而是沿用了马竞的教练团队。

这主要还是因为太过匆忙了。

而现在,杨浩也是孤家寡人一个。

更重要的是,他连怎么训练都不懂。

前世的他就是一个在码字的,最擅长的就是求票求收藏求追读求订阅,总之就是冰天雪地翻滚180圈各种求。

怎么训练球员?他就是个小白。

“帮我选一个主帅型的助理教练,要快。”

小希尔立马就明白了杨浩的意思。

杨浩要接手马竞,确实需要这样的一个人。

教练团队一般来说,都不是随随便便找的,因为要彼此熟悉和信任。

这跟企业应聘员工又不一样,后者可以慢慢适应和融入,但教练团队彼此间一定要知根知底,才能配合无间。

试想一下,如果教练组自己都配合不起来,怎么让球