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第568章 解决苏夏重工集团的内部问题
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苏夏重工集团会议室内。

李飞坐在自己董事长的座位上,开口朝着公司的高层管理员们道。

“集团今年的盈利不错,郝总把年终奖的分红计划报给我看了,我也批准了。

年终奖集团没少发给你们,但我希望你们不要骄傲和自满,今后你们能得到多少的年终奖。

这都是要看你们自己今后在集团的努力,想要拿到更多的年终奖和奖励,需要你们的努力。

只要集团赚到钱了,也就不会少了你们的好处。”

“董事长,您放心好了,我们觉得不会让您失望,今后肯定更加努力做事,把我们苏夏重工集团发展更好。”

这些高层管理们在听到李飞的话后,一个个开口向李飞表示自己对集团的忠心。

李飞看着这些管理者们对自己表示忠心的话,他继续开口说道。

“关外三省和国内其他大学说要派学生来实习的事,你们这边商议出来什么行程了吗?”

“董事长,这个我们说过了,但是工厂那边的工程师们十分的抵触这件事情。

他们不想把自己的技术交给我们国家的大学生,怎么说都没有用。”

郝国强听到李飞说的话,他开口解释说道。

“怎么回事?”

李飞听到郝国强说的这话,他皱眉的询问道。

“他们都不答应吗?”

“董事长,这些苏国人从心底里里面还是有些排斥我们,但是对于我们的好处,他们一个个还是十分的解释。

唯独就是在技术教导这一块,他们一个个都在藏着掖着,说什么都不愿意教我们的人。”

郝国强开口对李飞说道。

“你们就不会想办法吗?”

李飞听到郝国强的话,他有些生气的怒道。

“董事长,我们想了很多的办法,哪怕是用钱来作为奖励,也没有几个人心动。

就好像他们是联合起来一样。”

郝国强感受到李飞语气中的怒火,他连忙开口解释道。

虽然,郝国强今年的年纪有三十五六岁,比起李飞大了十五六岁。

但是面对这个比他年纪小的少年,郝国强心中还是有些发怵的存在。

“用钱做奖励他们也都拒绝?”

李飞听到郝国强这么说,他也不由是皱眉了起来,忍不住开口问道。

“你的奖励机制什么?”

“就