有储存方面的专利一千多个，在全球拥有的员工多达几万人，这tmd是一个庞然大物啊。

在参观过程中，汤姆给大家讲了emc的管理模式，优势和弊端，也有emc内部管理人员出来说明实际管理效果，真是佩服得五体投地了。

最重要的是，当同学们跟着汤姆出去之前，人事部主管竟然给班上每一个人都发了一张名片，并承诺，毕业之后，都可以到emc上班，并且条件优厚。

靠，这些人为了人才真是无所不用其极啊，还在预备役中就开始打埋伏，开始抢人了。

李世玉觉得，就算这两年在美国什么都没学到，就这一点，就可以受益终生了，以后公司也可以这样做，每年邀请各个大学来公司参观，然后广发名片，等毕业了之后，先拉到公司实习，将实习工资定第一点，实习时间别人三个月，我们定一年，有一年的时间，慢慢挑选，比起等鱼上钩要好多了。

回去之后教授汤姆布置了一个作业，用半个月的时间，写一篇关于emc管理方面的论文，并宣布，这半个月时间，学生不用来上课。

难怪美国的这些教授大部分都在外面开有公司，这tmd一个月才上了几节课啊，这一个家庭作业布置下来，半个月不用上课了。

想想国内大学那些老师，教授，天天都要上几节课，有些更是亲自带在身边，关键是工资不高，还不能找副业，发不了财，致不了富，实在是太苦B了，所以才会有后来的那些教授千方百计的用研究项目来骗取经费的情况发生，这要是像美国这样，这教授，老师都可以经商啦，那里还会有这样的事情发生。

完成了汤姆教授的家庭作业之后，詹姆斯带着他的调查报告又来到了哈佛。

李世玉对这样一份调查报告非常的重视，这关系到蜘蛛网吧在美国的发展未来。

按照李世玉的要求，詹姆斯做了一个调查报表，按照这个调查表白中的内容对每一个网吧提出了调查要求：比如记录来上网人群的年龄，家离网吧的距离是多少，还有喜欢玩什么样的游戏等等。

这些数据全部汇总到分公司，然后进行大数据分析。得出的最后结论，做成了报告，送到了李世玉的手里。

李世玉打开报告书：美国的住宅密度比起华夏来说要低得太多了，以前也做过这样一份调查，得出的结论是香港台湾这两个地方的密度是两公里范围内可以拥有一家大型网吧，国内的话现在还做不出来，因为民众收入普遍偏低，现在的网吧全部集中在全国范围内