考察组在南州呆了一周，基本的考察程序都走过了，但是就程一路所知：考察结果并不令人满意。

任怀航书记为此有些不太高兴，考察组离开时，他对乔小阳部长明确地说：这次考察并没有真实地反映南州现有的干部结构，也没有能很好地贯彻省委的意图，作为一把手书记，我是有责任的，我要向考察组检讨。乔小阳自然不会说什么，对于考察中出现一点意外，他们见得多了。意外并不可怕，反正结果也并不公开。可怕的是省委领导不满意。其实这也正是任怀航最为担心的地方，考察的结果在领导的心目中会形成一个什么样的印象，也许就关乎到他下一步的走向与安排。

一般情况下，程一路到任怀航办公室都是说完了事就走，今天却被任怀航喊住了。任怀航摸着脑袋，慢慢地说：“一个程序化的考察，怎么就弄得这么复杂？我看是有些人在别有用心，这太不好了，风气不正！”

程一路当然明白任怀航的意思，却不能接茬，只点点头，说：“民主推荐只是一个基本要求，关键还是省委的意见。”

“南州本来风清气正，现在被一些人一搞，外面看着觉得很乱。这不是真实的南州！一路啊，你看看，你看看，在这样的大是大非面前，有些同志的组织纪律性就是不强啊，特别是个别领导干部。”任怀航又摸了一下头发。

程一路不好说话，只是听着。任怀航突然转了话题，问：“士达市长没对考察说什么吧？”

“没听说。”程一路这回回答得干脆。

任怀航就笑笑，问南日的工程筹备情况怎么样了。程一路说：“上一次蒋和川说最近开工，要请任书记您去剪彩。”任怀航一直很看重蒋和川，以前他在省里时，就和蒋和川认识。任怀航哈哈一笑，说：“这个老蒋，做事还是很扎实的。关键是做得像，民营企业家的素质是个很大问题，素质高低决定着企业的成败。我们现在有些企业家还是家族式管理，没有现代意识，企业怎么发展？小富即安，问题严重哪！”

程一路就接着道：“这也不是一个地方的问题，全国大部分民营企业主都存在这个毛病。过渡时期的一个特色，急也是没用的。主要的问题还是有些领导还没有能像任书记您这样意识到这个问题！”

“这个问题要研究。一路啊，我建议请你牵头，让政研室搞个专题调研。挖得深些，考虑得长远些，不要走马观花，要有分量。”

“这很好！我回头就和他们商量。”

“要快，最好能在一个月内