说着又拿出了一份文件，交给了李世玉。

这是一份关于成立一个新部门的申请，这个部门叫做租务部，在国内叫做物业管理，对于一个以租赁为业务的公司，竟然没有租务部，这实在是不可想像的，这是因为李世玉从来没有开过公司，封余也没有什么管理经验，一些细节方面都没有去考虑过，要不是这一年来公司的主要业务就是这几个工地，而工地方面有专门的公司做质量监督，不需要公司多操心，估计这个公司早就乱套了。

而这些，是不会有人去教，去提醒的，只能自己慢慢的摸索。

今天鲁飞昂提出了成立新的部门，李世玉觉得很有必要，只是这样一来，鲁飞昂的权力将大大的缩水了，不过这不是李世玉想的事情，李世玉将文件递给了封余，趁封余看文件的功夫，仔细想了想这个事情。

封余看完文件，说道：“我觉得可以。”

封余说这句话的时候觉得有点脸红，作为公司的实际管理者，对于公司这么大的一个漏洞，竟然没有提前发现并补上，这是不合格。现在就看李世玉这么想的了。

李世玉倒没有指责他们的意思，因为李世玉自己也没想到，而且他觉得不管是什么时候去，指责是解决不了任何问题的：“既然封总你同意，那么就这样办吧，另外我觉得我们还需要一个人事部经理，将我们的工资都规范一下，以后再进新人也方便些。”

大家听李世玉这样说，就知道虽然老板没有说什么责怪的话，但是还是生气了，如果再不能做出点成绩，估计离进新人的时间也就不远了。

李世玉也不管这些高层怎么想，接着说道：“孔经理，我听说现在在香港有猎头公司，你去找一下，将这个两个职位交给他们。”

孔才捷点了点头，表示明白。

李世玉又对鲁飞昂说道：“鲁经理，广洲市场还需要多久才能完工？”

鲁飞昂回答道：“主体最多半个月就可以完成了，然后还需要装修一段时间。”

李世玉点了点头，对赵刚豪说道：“赵经理，装修需要多久？”

赵刚豪憋着劲要在老板面前表现一下，早已经对这些计算得清清楚楚：“我们的设计师已经开始进行整体规划，只要等场地交接，就可以开始进行主体装修，大概需要三个月的时间就可以交付。”

李世玉站了起来，说道：“那么我们还有三个半月的时间，这段时间就看你们的表现了，只要做得好，我去年就说年利润的10%作为奖励，决不食