声音不大，但是在座的所有人都齐刷刷的看向了小助理，都带着疑惑的的眼神。大家都很纳闷，为什么一个部门宇文心会带助理，真是‘开天辟地’头一回。

宇文心倒是很自然的走到了主位上，左手边坐的是慕容峰，右手边坐的是研发部的副总裁――周泽。

周泽，今年28岁，本科在国内的知名某华大学毕业，毕业后凭自己的能力在国外留学，在一年前刚回国，三个月前刚刚在公司任职。

他虽然是副总监，但是并不受慕容峰的管理，两个人各分管一个自己擅长的方向。一般的公司高层会议他从来不参加，只有部门会议他才会看心情参加一下。

虽然很为人很高傲，但是在宇文心面前他倒是能收敛不少。

……

宇文心扫了一下在坐的各位，重点的看了看周泽，

“大家都来了。那我们就开始了。这段时间，我对公司的进行了一个月的亲身体验，有很多漏洞。需要各位来完善，……”

这就是宇文心跟其他所有老板完全不一样的地方。她非常注重公司产品的功能，做更多的完善，有些想法，通过研发来实现。

而不是像大多数的老板那样，一头扎进资本的圈子里，一心只想着如何让自己的公司快速市值增加，如何让自己在其中划分更大的利益。

宇文心还没说完，只是停顿了一下，周泽就插了一句话，身上带着一种‘学霸’的优越感，

“你说的问题有一些，我们组的人已经开始研发了。”

宇文心没有生气，只是淡定的反问了一句，

“所以，结果是？”

“结果？结果还没出来。”有些小嚣张的气焰被交的一点儿都不剩。

慕容峰紧接着开口了，

“boss，你说的第一点我们也发现了，现在已经到调试阶段了，如果没有问题，应该很快就会上线。”

“太好了。”只是小小的表达了一下自己的想法。因为这个问题是她所说的所有问题中最严重的一个问题。

“接着刚才的说，市场上的大多数产品渐渐在趋向一致，我们所应该做的就是，找出趋同化产品中的痛点，…………，周泽，你有什么想法？”

突然被问到，周泽还是有些意外，还沉浸在刚刚失败中的他，根本没听清宇文心在问什么？上次聚会的时候他也去了，对宇文心的看法从一个‘不择手段’的人变成了一个还是有人情味的人。