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第98章 竞争机制

好。

而是得用的人手不够。

前面递的单子再多,后厨接不过来,就该耽误事儿了。

老板这意思,就是想要扶持后厨新人。

而姚石则是希望付宇能早点独立接单,跟着赵猛以后搭手干。

赵猛听明白了,点点头:“行,我知道了。”

他比任何人都更了解付宇,知道他的天赋。

这小子现在基础已经打好了,缺的就是个练手的机会。

姚石见状,欣慰的笑了。

他就知道赵猛听说了这事,肯定也挺乐呵。

付宇已经在他面前露过几手了。

这小子确实是个人才,赵猛有他做搭档,那以后肯定是如虎添翼。

而付宇刚转正,现在就要开始往大厨方向发展了。

倒也是件好事。

等将来付宇这头能撑起来了,赵猛也就可以调去音乐餐厅,帮着管理后厨了。

要是千里马这边,绩效考核的效果做的好,将来音乐餐厅也可以这么来。

到时候张振和赵猛一人带一伙,倒不用分单子接,两组人搭伙干活就行,不过积极性肯定得想法子给他们调动起来。

这么一想,姚石不禁有些期待。

就是这个分配给付宇帮厨的人,得好好挑一挑。

毕竟将来赵猛要是走了,那这个人就会成为付宇的左膀右臂了。

这个事情得重视啊!

后厨这些人,选谁合适呢?

看来得从长计议了。