法：“我听到很多同志的意见，都颇有建设性。具体第二季的筹备，我就不插手了，相信诸位的能力。我就提一点要求，公平公正是《歌手》这档节目的初衷，请国外歌手可以，但绝对不能签什么内部协议。”

上辈子看过原版的几期节目，那个节目组暗自操控票数的手段太过恶心，明眼人都看得出来。

当然，那也是原版节目在收视率下滑，出于利益考虑，才做出的决定。

对于现在蒸蒸日上的青果娱乐而言，若是要靠什么讨好外国歌手提升收视率，那样崇洋媚外的节目，他宁可砍掉。

第一季为了捧出公司的第一位天后，许仁山特地让某些音乐制作人调制出了一些能爆红的歌曲，第二季他肯定是不会插手了。

若是公司要靠他这位公司董事长费脑子赚钱，要这些管理层有什么用。

“是。”

听着大老板简短的发言，大家心里头一凛，齐齐应是。

他们可以对总经理提出什么异议，但是对于这位深入浅出、神秘威严的董事长，却没有任何反对的勇气。

但凡有的，估计也已经卷铺盖回家了。

“好了，这阵子大家都辛苦了。李总，可别克扣了大家的奖金。”

见气氛有些凝重，许仁山笑着打趣一句，结束了自己在这会议室里的行程。

节目获得如此成功，收益如此明显，自然要论功行赏。

并不差流动资金的青果娱乐，可不会把项目奖金截留到年底才发，而是在四月底就会发凡80%，剩余的20%分别放到半年奖和全年奖里。

这年头，别说什么士为知己者死，只有钱发到位了，底下的人才会努力替公司赚钱。

只要给足够的钱，别说996了，就是007也给你干到天荒地老。

甚至于，许仁山要不要考虑给公司的员工每人送一辆宝马，当然，只是给他们付个首付。

那个时候，有分期还款压力的员工自然会为公司卖命。

而且，开过了宝马的人，让他重新去开小众泰，绝对是一种巨大的失落，也能间接降低员工的离职率。

嗯，回头可以让管理层合计合计，把这个计划提上日程。

只不过，一天的好心情才持续了不到半天，就被一个信息给打破了。

“许先生，求您帮帮我们！！！”

看着微微上显示的信息，许仁山第一时间让李琥夙联系了少时女团的经纪负责人，很快就得