委做出正确的决策。”

“如果我们对自身现状的评估、对县域经济未来发展的判断出现偏差，那就会影响县委的决策。所以，我们必须要对我们县各乡镇的经济状况、自然特点等等了然于胸，同时还要对国家的大政方针了然于胸，只有这样，我们才能在与企业的沟通交流中很好的诠释我们的优势和特点，进而引进这些企业为我们长源的经济建设服务。”

白凡跟朱源谈了很多，这也是白凡系统阐述他对发展县域经济的理解和看法。另外还有一个因素，他也想籍此观察朱源的领悟能力以及主观能动力。

在白凡表述完他的观点后，朱源也从他自身理解的角度表达了他自己的看法。对于朱源的有些看法，白凡也给予了自己的一些意见，总的来说，这个朱源还是或多或少能够掌握自己刚才说的一些观点，剩下的就是考察实际操作能力了。

当然，白凡不希望自己的属下“照搬照抄”自己的思路，不希望他们成为人云亦云没有自己思想的人，他需要的是一个有朝气、有激情、敢想敢干的下属，只有这样的下属才能创造性地完成好本职工作。

白凡深知，选好下属甚至助手给予自己工作的帮助。如果一个人，你把任务交给他的时候就意味着这个任务已经完成了百分之八、九十，你还有什么心可.操.的呢？所以，人品加能力，再加上执行力是白凡用人和评判人的主要因素。

“朱主任，下午我们去一下围子乡，跟孙卫国乡长就药材集散地和小龙虾养殖交流一下，然后，让小柴把工业园的工作移交给你。”白凡说着起身走到办公桌前给柴慧君打了电话。

跟朱源交流完后，白凡想了想，还是起身去了王邦康的办公室。

“主任。”白凡坐在王邦康对面椅子上看着王邦康，“深市广达公司作为第一家与我们长源签订意向投资的企业，对我们交通道路提了一些意见。”

“这些意见，我也从目前我们自身的角度作了回复，现在看来，我们明江省第二条高速公路是否经过我们长源，对我们后期招商引资工作有着十分重大的意义。”白凡边说边观察着王邦康的表情，今天看来，和那天跟自己聊黎明阳给自己加担子时的表情有点不一样，今天看上去很平静。

王邦康没有表态，只是静静地看着白凡。

白凡接着将昨晚与明源市城市规划设计院关于长源工业园的设计情况说了一下。

等到白凡说完后，王邦康才靠在椅背上看着白凡，“小白，今天晚上你有安排吗？”