样。
只有这样,才能把公司开扩到更好。
但也不是什么人可以做到这一点。
毕竟,我们国家很多企业都是属于家庭企业,都是任人唯亲。
哪怕是,自己家的亲戚没有半点的能力,也要把自己的亲戚安排到公司重要的岗位。
而自己公司那些有能力和才华的人,往往是得不到任何上升的机会。
一个看不到自己前途的有才之人,他会选择自己一直都屈居人下吗?
而我的公司里面,没有我任何一个亲戚在里面任职,哪怕就算是我某个亲戚进入公司里面。
他也是要被我一视同仁去做。
只有彻底能把一碗水端平,公司的员工才能看到自己晋升的希望,看到自己今后能赚钱,能买房,买车,养家糊口。”
李飞对着王硕继续说道。
“一个公司想把人留下来,就是要给对方钱,人家出来就是为了赚钱,不是为了理想,也不是为了梦想。
只有一个人赚到钱了,才有资格说理想,才有能力实现自己心中的梦想。
一个人要是没有钱,梦想也就是梦想,在自己的脑海里面,在自己的梦里面实现的梦想。”
王硕听到李飞说的这些话,他全部都写到自己随身带来的笔记里面。
这些都是他要写书的题材和内容。
“飞爷,那您能说一下,您公司的这些管理者,年薪都有多少吗?”
王硕继续开口问道。
这个问题,是很多人都想要知道的一个问题,那就是,这些李飞公司的高层,工资一个月都有多少钱。
“执行总裁一年的年薪也不多,一年一百多万,少数能拿到股份分红,拿到股份分红的执行总裁,一年光是工资加分红,最少也是上千万起步。
甚至,还有分红过几十亿的都有,只要能力出众,能给我赚更多的钱。
那我也舍得给他们更多的钱。”
李飞开口回答王硕问的这个问题道。
“咕噜。”
王硕和马未都二人听到李飞说,在他旗下公司工作的人,一年能分几十亿华夏币,二人都是忍不住吞咽了,一口口水的存在。
一年光是分红就能赚到几十亿华夏币,那这公司一年能赚多少的华夏币?
上百亿的华夏币?
还是,上千亿的华夏币?
后面,王硕又询问了,李飞一些其他的问题。