但是这些人员并不是固定了一成不变的，根据农时和社员们知识技术水平的变化就可以随时随地的进行调动。

只有其中的一部分专业技术人员才是相对固定的。但他们也只是工作的不同，劳动报酬跟其他社员基本相同，所不同的就是他们每年能得到一定的技术津贴。

这样做既符合共同富裕的政策，又能调动各类技术人员的工作积极性。提高广大社员学文化，学技术的积极性。

但是，由于这一次的全面拆分，又有三年的时间，很多农机具由于社员们的管理不善，毁损程度很大，特别是拖拉机，电耕犁，脱粒机等较大型的农机具的修理就花费了很大的一笔钱。

当大队里把这一笔账目公布出来的时候，全大队基本上百分之九十九以上的社员们都骂开了娘。

“妈的，分开好。好个屁！瞧瞧，这就是分开单干的好处！”

“是啊，幸亏老书记回来了，要不损坏了队里所有的渠道，往后还咋耕作？”

“分开了肯定就是各扫自家门前雪，休管他人瓦上霜了。那还会有大队的统一安排了。”

“出这种政策的人纯碎就是瞎胡闹！”

这时，刚好高永照来到了大队部的门口，正聚集在那里的社员们一看高永照来了，就立即纷纷笑着跟他打招呼。

“老书记。”

“永照叔好！”

“老书记，这些修理花费了大队里这么多钱啊？”

“是啊，真可惜！”

“对啊，这还只是修理了一批主要的农机具的费用呢。”高永照也笑着跟大家说道：“经过这一次大范围的修理，大队里的资金可就有些吃紧了。而且我们还想扩建一下纺织印染厂和兴建一个食品工厂呢。大家觉得怎么样？”

“好啊，这样一来，大队的集体经济局又能很快地积累起来了。”社员肖炳根笑着大声地说道。

“如果条件允许，想给个生产队再配一彩色电视机。”高永照笑着说道。

“好啊，俺们正盼着呢。”第三生产队队长肖旭东笑着大声地说道。

临近山脚的那一片地，被大队定为种植各类水果的经济林区，队长就是原第三生产队队长肖旭东，技术员是肖光明。另外还有队里的不少青年人。

肖旭东就带着他们踏勘地形，具体规划哪里种植葡萄，哪里种植桃树，哪里种植梨等等。所有的这些，都是根据地形和土质水源的需要来进行划定的。

为了能加