，会议很快召开，在下午召开的技术研讨会上，生物医学中心的技术团队给出了肯定的答复，承诺在100年内，对地球直立人基因完成改良，并至少制造出1000名具备采矿能力的再造新人种。

恩利尔的命令很快下达，在基地的生物医学中心立项，着手研究对直立人的改良路线和技术。作为技术主管，恩基的妻子良本嘉主持该研发项目。

带着诚意和解决方案，恩基代表基地和非洲矿区的阿努纳奇进行了谈判，谈判获得很大成功。

谈判中，恩基给出了自己的一揽子改革方案。

通过优化流程和工序调整，在一定程度减小阿努纳奇的劳动强度；

通过增加一些必要的井下通风、排水、降噪等设施，改善阿努纳奇的工作环境；

而且，承诺随着基地果菜粮食作物等产能的增加，阿努纳奇的饮食条件会得到相应提高；

最让人值得期待的是，恩基承诺100年内，研发出替代阿努纳奇工作的新人种，并展示了基地立项的证明。

哗变的阿努纳奇代表认为，恩基代表的基地体现出了足够的诚意，给出了令人信服的解决办法，尤其是新人种再造计划，让大家看到了大幅度降低劳动强度的希望。

因此，阿努纳奇决定复工复产。

至此，这场哗变事件被成功解决了。

研发任务在生物医学中心立项后，项目组便开始寻找适合改良的直立人，找到直立人很容易，但是筛选出智力水平和身体结构最优的直立人却不是容易的事情。

经过搜寻，生物医学中心的技术人员在波斯湾的北岸和扎格罗斯山以西地区，发现了几个特别的直立人族群。

他们语言的词汇量很大，会生火，会制作很多工具，除了石器，和木质工具，他们居然还会制作藤条筐，鱼篓，甚至自己编织简单的蓑衣。

作为重点考察对象，生物医学中心的技术人员一直在跟踪观察这几个直立人族群。

这几个族群依托卡伦河的淡水资源，以渔猎和采集果实为生。

其中最大的一个族群是‘追风者’族群，这个族群有80多人。

在这个地区的几个族群间似乎有某种联系，或许是早年间同族的分支，他们能够容忍彼此的存在，共同生活在这个富足的地区。

‘追风者’一个20岁左右的壮年男性直立人，身高达到165厘米，这样身高在几个族群中已经算很高大了，他是这个族群的首领。