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第366章 领导的艺术

在两人买好礼物的时候,张紫妍就打电话过来了:“boss,初步调查,日天集团是济南排名第一的房地产公司,现有资产二十几个亿,在济南很有实力,........需要更进一步调查吗?”

“嗯,调查活动不要停,不过也不用急,免得打草惊蛇,调查越详细越好,以后会用得到的。”

肖培娟虽然在安居公司看了一年多的文件,不过那都是理论知识,也是李世玉给她找点事情做,免得生活太闲,闲出问题,要想真正的用上,没三五年的功夫,加上实践是没办法派上大用的。

特别是现在李世玉是身边,有了依靠,一点都不想想事情:“老公,就这么点小事,不要搞得那么麻烦。”

“麻烦什么,你忘记我是老板了吧。”

“你是老板怎么啦?”

李世玉:“一个好的老板的作用就是做好领导,对公司要领导不要管理。”

肖培娟:“你就不能说清楚一点,我不明白。”

李世玉有点无奈,感情你这几年的班白上了:“这个是管理学的问题,一两句话解释不清楚,要不我说个故事给你听,你听完已经就差不多理解了。”

“嗯,我最喜欢听故事了。”

“这是西游记中领导的管理哲学:话说一大早唐僧师徒和朱紫国皇上喝完早茶,唐僧提议去踢足球。

皇上忙道:“哎呀好久不练了,恐脚生的很。”

唐僧道:“谦虚是所有朱紫国国人的共性。”

皇上道:“如果不买通教练我可踢不过你们,况且你们的白龙马还曾做过佛祖那里蹴鞠队的队长。”

唐僧道:“差点把这马给忘记了,悟空快去把他叫来。”

不一会功夫白龙马跟在悟空后面来到球场上,唐僧道:“小白龙,你说这教练在球场上扮演什么角色?”

白龙马想了一下道:“教练是指南针,帮助整个球队找出方向,其次教练是一面镜子,让我们每个队员都发现自己的不足,最后教练是催化剂,通过各种激励和挑战等方法促使每个队员提升目标。”

唐僧道:“皇上,这也就是我让你来到球场的目的,就是让你从教练的角度反思领导上还有什么不足。”

皇上道:“我发现你说话的时候很少说管理,基本都是在讲领导。”

唐僧说道:“是的,这是因为管理与领导有巨大的差别,管理依赖基础的手段,比如预算控制等,拒绝创新,维护等级森严的秩序,跟人