赵刚豪就是其中之一，虽然他以前就知道这个事情，但是真正将奖励发了下来，还是非常羡慕的，开会的时候自己第一个发言，却没有得到好的结果，同时进来的校友，就自己一个还没有着落，其他人都是部门主管了。

赵刚豪想了半天，觉得原因就是自己只提出了问题，而没有想到解决的办法，所以憋着一股劲，一定要想出一个赚钱的项目来。

第二天封余来到了李世玉的办公室，递给李世玉一份策划书。

李世玉给封余泡了一杯茶，打开策划书，这是赵刚豪做的一份关于装修行业的可行性报告，里面分析了现阶段国内装修行业的现状，投入以及利润比，和可发展状况。

李世玉看完后，没有发表意见，而是对封余问道：“你觉得这个策划怎么样？”

封余已经看过了，说道：“这个项目是没有问题的，就从我们公司的装修来看，450平方，装修费20万，利润最少在50%以上，现在越来越多的公司，家庭开始重视装修，这是一个很好的行业。”

李世玉也是赞成的，只是自己的智商也就是普通水平，怕出错，多问一问别人的意见，可以避免自己拍脑袋决定错误：“公司才开始，就三线出击，会不会造成人员紧张？”

公司现有高层都是封余找来的朋友，个个职位都不差，就赵刚豪现在也没有具体的安排，不管安排到那个部门，不可避免的会出现尴尬情况，封余也想了好久，都不好动作，感到庆幸的是自己这个朋友也是有本事的人，这么快就想出了一个好的项目，自己必须要支持的。

封余想了想，说道：“没事，装修公司就交给赵刚豪去负责，先接点小工程锻炼锻炼队伍，慢慢的扩大就没有问题。”

听封余这样说，李世玉说道：“我们要做就要做好，你告诉赵刚豪，前期我不看重赚钱，设计师从稥港请好一点的，不要心疼钱，装修工人最好是招师傅级别的，工资可以开高一点。以后鲁飞昂的地产项目也是需要装修公司的，也算是肥水不流外人田。”

封余放下茶杯，说道：“我明白，人事部拟定的薪资标准，在国内来说，绝对是高工资了，和一些美资企业差不多了。”

孔才捷做行政那是专业对口，这些东西处理得井井有条，只是工资的确定得有些高了，李世玉刚看到的时候也是一阵心疼，现在深证是全国工资最高的地方，一般工人也就600来块一个月，基层管理1000左右，而安居的厨娘现在的工资是1200一个月。只是考虑到