沈总工满意地拍拍他胳膊，接着道：“关于检测站职工怎么安排，金局同精测组协调过，不过，那边只有你一个人。其他的正式工划到分公司，合同工清退。”

多余的人不要，公路局局自己想办法。局里能有什么办法，只能按规定处理。

如果清退人员还想留在局里，只能当临时工。

如果叫杨鹏远和冯大姐当临时工，编制解决不了，工资缩水一大截，这个工作不好做。

尽管不抱太大希望，肖秋林仍带着几分侥幸问：“沈总工，工作经验丰富的也不留？？”

“政策规定，没办法。现在局里还在研究，如果不把检测站交出去，这些人员还可以要。将来有机会转。刚来的杨鹏远现在是职工子弟，可以帮他争取留下来，作为内部聘用。”

地内部聘用独创的一种说法，其实就临时工。

沈总工说到这里，赵科长插话进来到：“我们局里有一种说法，35岁后，就精神死在了单位，就需要一成不变的人生。所以我们工作也不好做。小肖，你的人解释好，不要让他们拖单位后腿！”

像冯大姐，老许这些经验丰富的测量技术员会拖单位后腿吗？正是单位需要的老实干活人！肖秋林百思不得其解。

“沈总工，如果局里要把检测站交给计量局，我也不会去计量局。我希望单位保留检测站，我们依然是局精测组，对外还可以给单位创收真不应该把冯大姐她们甩出去。”

沈总工顿了顿，然后到：“你的建议我们也考虑过单位也不想放你走嘛！关键现在改制大潮，你可以内部知道，不能给人声张，避免其他部门工作不好做！”

这其实才是局里对检测站真正的安排，肖秋林终于得到了他想要的底。

“冯大姐他们可以保住了，虽然一样是就算留下来收临时工，。但总是一个缓和之计。一是她文化程度不够，函授文凭拿不出手，二是没有关系只有自己报她了。杨鹏远也能留下，家里总会给他解决的。至于小雷他们几个，看他们愿意不，只要想，可以留下来一期扎根检测站里。”

想想自己这帮人成立检测站后，为创收无所不用其极，领导为甩包袱一样无所不用其极。大自己这么对他们也是尽力了。

面对这样的大势所趋，这是最好的结果，比那些有可能下岗的职工强多了。

肖秋林暗叹了一口气，又问道：“我呢我还能留在检测站吗？”

“你说局里看中的年轻干部，不用为自己担心