虽然说起来如此好听, 但其实真要论起实际情况，奥维茨是不如现在的汤姆好相处的了。

而这个变化，也就是来源于这套“捆绑销售”方式的成功。

在CAA以“捆绑销售”这个方式不断为公司客户争取到其片酬的一个新高度的同时, 公司的经营规模也在持续扩张, 早些时候，奥维茨就无可避免地与另外几个曾经亲密无间的合伙人, 出现了由利益分配滋生出来的嫌隙。

最开始的时候, 公司的工作方式是每一件事都采用共同决议, 大家基本平等。

而后来, 奥维茨则开始觉得这种工作方式效率太低，再加上整个公司里最主要最重要的工作都由他和苏韵两个人承担，所以就觉得这样的分配不公平，少拿了应得的报酬：毕竟，主要的业务都是他在处理, 而苏韵则是负责大方向的决策、电影制作以及作为香江影视界的桥梁，这么算来的话，其余合伙人人做的事是远远不及他们的。

为此, 奥维茨是提出了股份再分配的提议, 并且在苏韵的默许和协助下, 成功说服了其余几个合伙人，上位成为了CAA目前的总裁。

可以说, 今日的奥维茨，也已经不是从前那个苏韵所认识的、勇于因为臃肿腐朽的大公司制度不满而出走的理想家；而是在资本的侵蚀下, 逐渐也成为了维护资本制度的一份子。

然而可笑也可悲的是, 他走上这条路之后, 反而是更适合了这个资本至上的社会的发展——CAA这些年能从一家小公司, 发展成现在能抗衡昔日老东家WMA、影响好莱坞运作模式的庞然大物, 最主要的原因就是放弃了初心。

在这样无可避免的发展之下，苏韵也是只能睁一只眼闭一只眼，任由这位昔日的忘年交老朋友在偏离初心的道路上越走越远；只在偶尔他被野心蒙蔽了双眼之时，以手中掌握股份所拥有的一票否决权去让他冷静冷静……

当然了，奥维茨对苏韵也不是没有怨言，不过考虑到唯有他们两人携手共进才能获得利益的最大化，兼且他多少也和苏韵一样尚还念记当年一起从低做起共同进退的旧时光，方才是也勉力控制住自己的心思，和苏韵在最大程度上维持住表面的和谐。

通俗点说，就是那句经典劝和不劝分的话——“凑合过吧，还能离咋的”……

毕竟人生在世，很多时候就是难得糊涂和懂得“糊涂”。

说到这里时，苏韵忍不住也是长长地叹息了一声：“所以说，在利益面前，再怎么亲密无