弱势方的视角内容做为合同，并生成内容。

最后的结果是，满足工作，但不虐待个人，双向奔赴，工厂主等招人单位需要劳动，而劳动者付出劳动。

没有其它衍生的东西，双方公平的交易。

铁蛋生成的不对地方，李梓涵改了些，以后任何人触犯相关规定，需要相应的赔偿。

不是针对工厂内的管理者，而就是针对工厂等招工单位。

毕竟一个组织，如果乱来那不是极端信徒了？

以下是以个人为驱动，写劳动交易合同的相关的模板：

因不可抗力因素造成的损失，个人概不负责，比如打劫事件。

劳动期间，本人会积极履行工作职责，失误个一次两次，属于粗心，店铺，企业应该允许适当的失误，失误次数不得超过5次，5次后，个人负责。

如果由本人造成的失误金额过大，超出本人承受能力，本人将辞职来对自己犯的错作为惩罚，并且补偿承受范围部分损失金额。

本人工作期间的食物住宿由招工单位负责，或者以现金补贴的方式，不可克扣，如有克扣，将双倍支付。

本人工作期间，出现的工伤，生病，造成的个人损失，招工单位将负责所有费用。

招工单位必须按时支付工资。

招工单位不得做与工作无关的要求，本人会积极配合招工单位的工作内容，与内容无关，本人概不负责。

招工单位不得打骂本人，如出现，将弥补个人精神损失。

如本人未能达到招工单位的工作要求，如果招工单位工作要求合理合理的生产效率经练习时间过后还未达到，本人愿意辞职。

……

以个人视角为核心驱动合同，一样能达到劳动交易的目地，一样能满足工厂以及招收单位生产所需。

劳动者为弱势者，不仅要受工厂、农场等相关单位管理，要是合同由他们的视角订立，那不亚于地主时期佃户。

以个人视角为核心驱动合同，更有利于公平，不然喊为人民服务，喊破嗓子也没用。

而是拿出行动来！从法律法规开始，从经济方面着手，喊有用么？制度体系等方方面面都没向着弱势群体，制度体系都没平等，没有把所有人通过各种各样的搭配拉向同一水平位置，还指望改变个屁？

天天喊也不过给人们希望而已，不让不明真相的人们绝望。

然后是针对行商组织的规定做修改，任何人都