对敌我双方来说就是种巨大的影响，所以艾尔来指挥这件事本身是隐蔽的，不对对方和底层士兵公开。

为了确保能尽可能的发现问题，艾尔并没有一开始就急吼吼的操作，而是接着让指挥们履行责任，自己遮掩了行踪后在队伍之中行走，结合他的条例、指挥的命令、士兵的反应，总结问题。

这一次的演习，有艾尔在背后指挥，情况比上一次好了太多，原本还是三天的计划安排被硬拖到了第四天，才以艾尔利用数量优势虚张声势，最后迫使先遣军团分兵，抓住这个破绽，一举冲到了先遣军的指挥部宣告俘虏对方大脑，险胜告终。

最坏的时候先遣军的棍棒也已经碰到了新军指挥部的帐篷，差一点就挑开门帘，看到戴着铁面具的艾尔坐在上首的样子了。

这还只是演练，士兵可以用一些“不要命”的打法，没那么大心理负担，真要上了战场，艾尔估计这五千新军目前的战斗力，估计勉强能守住先遣军的进攻不崩就算超水平发挥了。

这和他预想中的有很大出入，他对自身的指挥能力不是很自信，但从战略和大概的战术上来说也算个合格的将领，如果有优秀参谋的辅佐则一个“名将”的头衔只要脸不红还是能安上去。

就这样，也是通过取巧的方式才勉强险胜。

只能说艾尔对自己的改革没有一个明确的认知，注意力集中在“改革”“建军”的兴奋上，忽视了实际的东西。

这也是他为何会感叹全面战争游戏里，撒币就能拉起一队队精锐战士的设定了。

复杂多样的条例，本意是好的，但忽略了士兵本身的接受程度，变得过于繁琐不说，还因为艾尔一边颁布一边修补，导致不少人刚记住了昨天讲的，今天的又和前面的起了冲突，而艾尔依然兴冲冲的没有意识到这点。

如果只是要一支非常服从性的军队，上下领导等级，泾渭分明，那样的话只要军官们服从命令，听得懂指示，记得住条例就够了。

但艾尔是见过大鹏展翅的，他要孵新军这颗蛋，自然不会奔着从麻雀到鸽子的跨越，至少也得是个雏鹰吧？

于是艾尔颁布的条例，是要求部队中每个人都要背下来记住的，与之配套的还有学习班、生活会、义务劳动等各式各样，艾尔记忆里，对提高军队整体水平有帮助的方法一并实施。

结果并不如意，反而疲惫了士兵。

白天训练，晚上开会，不操练的时候还可能被拉去搞什么“义务劳动”，有时候一群大老