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第692章 要有严厉的惩罚机制!

这话向永战说的十分坦诚,毫不隐瞒。

部队里如果还讲究什么文明审讯的话,那光是贻误的战机可能就会导致部队受到惨重的损失,更何况向永战这等人早就是见惯了生生死死的了,光是看着自己的战友倒在面前,就不知道有多少次,他们又岂会对别人仁慈?

“可这几个人,看起来状态还不错啊!”季枫说道。

“哼!”

向永战不屑的说道:“这几个草包,根本就不值得动刑,只是把他们单独关押,拿把枪往他们面前一放,这些人就立刻老老实实的交代了。”

季枫问道:“这样是不是太草率了?能确定他们说的都是实话?”

“能。”

向永战说道:“有技术手段。”

季枫就明白了,向永战办事向来稳妥,他也就没有再多问,而是看向了那几个员工,目光中带着一抹凌厉之色。

那几个员工看到他,却是不敢跟他对视,纷纷低下头去。

“一群吃里扒外的东西!”季枫忍不住冷哼一声。

季枫有些生气。

腾飞集团给员工的福利,虽然不敢说是整个江州最好的,但至少是最尽心尽力的,尤其是他们这种涉及到特殊产品的员工,不管是一线工人还是上面的高管,都给予了极为丰厚的酬劳,而且还有其他关怀。

甚至集团高层还打算,在明年或者是再过一两年,对于那些安心在腾飞集团工作的员工,以及做出了一定贡献的员工,集团会统一建设福利房。

这在江州恐怕是独一份了,哪怕是一些富得流油的国企,也未必有这样的福利。

这样做,为的就是让他们能够安心工作,不要去想着走什么偏门。

但偏偏这些人却还是做出了吃里扒外的事情,这让季枫很是失望,也有些生气,他忍不住摇摇头,看起来光有奖励机制还不够,必须还要有足够的惩罚机制!

“走吧。”

对于这几个人,季枫一点都不怜悯他们,这些人是自作自受。

季枫回来的时候,萧雨萱已经将其他员工安抚好,安排车送他们回去了。

“雨萱,看来以前我们还是太软弱了。”季枫沉声道,“你和韩忠商量一下,尽快拿出一个惩罚机制出来,这一点可以去请教一下联合大学的专家,我记得,在联合大学就有几个专家在企业管理方面很有一套,我曾经上过他们的课,讲的很有见地。”

萧雨萱却是有些诧异:“惩罚机制