，必须要学会权钱交易，必须要学会聚拢人脉，要学会看领导眼色行事。而且那个商人还拍着胸脯保证说，只要把某个项目给他，他就可以帮助他运作成为正处级的干部。

也就是在那个时候，他心动了，便抱着试试看的态度让这位商人去帮助自己运作，让他意想不到的是，商人竟然真的帮助他运作成功了，这次权钱交易的成功让他彻底走上了一条不归路。

尤其是在他当了组织部常务副部长之后，那位商人和他越走越近，这个商人不断的向他灌输一种思想，那就是人生在世，没有什么是不可以交易的，而这个商开始逐渐成为他在商界和政界的代言人，如果有哪个下属想要获得提拔，只需要找到这位商人，支付相应的金额，就可以获得某个级别的提升。几乎所有的官位都有相应的价码。

只是后来，那个商人因为发生了一起车祸，去了美国治疗后就再也没有回来。

从那之后，他开始亲自操盘买官卖官的项目，而且越做越有心得。

首先，慕容复会准确把握好买官卖官的时机，一般而言，买官卖官的发生主要集中在两个时期：一个是“换届选举”时，即地方党委或政府换届时，干部交流提拔得多，一些买官者浑水摸鱼，伺机买官；另一个是“上任离任”时，即领导干部上任后会对领导干部进行调整，买官者自会前来投石问路。领导干部要离任时，着急处理一些遗留问题以免留下后患，卖官者会增多。

所以，一般他每次操作的时候，往往会选择这些时机出手。

其次，慕容复对于卖官的对象也会精心选择，既保证交易的稳妥，又能够保证可以以最高价成交。根据慕容复的总结，他把这类人分为三个类型：第一类为“升职型”，即副职想转为正职或往上提一级；第二类为“平调型”，即从穷单位调到富单位，从经济欠发达地区调到发达地区；第三类为“入仕型”，即非政府等行政领域的想当官者或政府普通工作人员想进入领导层者。

把握好了卖官的对象，慕容复在交易起来的时候便越发的顺手。

然而，大部分时候，他甚至不需要主动出击，便会有人主动和他联系。这类人要么是放长线钓大鱼，隔一段时间会向领导进行表示，不达目的不罢休；要么是雪中送炭，当领导干部家遭遇病灾，领导子女出国等，买官者便会慷慨解囊；要么是猛烈攻击，短时期投入巨资进行买官。而这些买官的人资金来源也是五花八门，有借钱买的，有贷款买的，有拉赞助让一些民营企业大老板帮忙掏钱买的，还有