“你只是听说付宇不在，就冒然判定他旷岗，为什么开始的时候，不直接同我沟通？哪怕不通过我，你询问一下赵猛，甚至亲自问一声辛会计，也不至于闹成现在这样！”

“而且，哪怕就算付宇真的是旷岗，你现在又是罚款，又是取消年终奖金，最后还在群公告里直接发布处分公告。付宇是我手底下的人员，这件事情，从头至尾，你有跟我打过一声招呼吗？”

“付宇现在是后厨里非常优秀的厨师，我正准备好好培养他......”

姚石严肃起来，眼神很犀利，气场压人，他一字一句的问道：“如果你把人给逼走了，你让我上哪儿再去招一个这样出色的厨师？”

姚石一番话说的贾润东涨红了脸，几次试图狡辩，却又被下一句直接怼了回去。

这还没完。

姚石冷笑着说道：“贾经理，你今天的行为，说好听了，是你疏忽大意，要是真追究起来，你这就是渎职！身为管理人员，你不能公平公正的对待手底下的员工，这种行为实在太让人心寒了！”

“我......”贾润东哪能坐视姚石这么随便往自己脑袋上面扣帽子，赶忙反驳道：“姚厨，你这话说的就有点过了！我这么做，也是为了更好的管理店里的员工......”

姚石说：“你这叫管理吗？你这叫以官压人！”

不是只有贾润东口才好。

姚石四十出头的年纪，社会上历练出来，眉眼之间成熟冷峻，气场自成一派。

狡辩？强词夺理？打嘴巴官司？

后厨混出来的不怕这一套。

董俊田眼瞧着这两人马上就要吵起来了，赶忙适时出声调节道：“好了！事情我也听明白了。”

一边是前厅经理，一边是后厨主厨。

手心手背，哪个都挺重要。

在董俊田看来，姚石就是情感上护犊子，这才情绪有些激动。

他能理解。

而贾润东抓着付宇旷岗这件事情进行处罚，仔细想想也没毛病。

毕竟这种事情，现在店里确实挺普遍。

贾润东估计是想来一手杀鸡儆猴，没想到最后闹了个大乌龙。

这也不能怪他。

这么一想，董俊田只得两相安抚道：“这件事情，老贾，你做的确实欠缺妥当。一会儿回去，赶紧把处分给撤了！这事儿就是个误会，下次注意，凡事都得讲究真凭实据，怎么能随便下定论呢！”

“姚