口，均可在“文灼”与“武灼”间自由转换。最大限度保证食材的口感和味道。】

付宇挑眉。

居然又刷到了姚石的好感度！

算一算，都超过50点可以查看个人属性详情了。

只不过查看对方的属性详情，除了让自己羡慕嫉妒看着眼馋之外，也不知道到底还有什么具体的用处？

好感度刷的再高，有什么用呢？

而且，上次因为启发姚石独创姚氏经典麻辣小龙虾，还额外给了一点技能点！

这次为什么没有了？

虽然得到了一个中级的白灼个人技能，也挺好的。

相当于又有了一项可以拿出手的烹饪技能。

但是相比于技能点，好像还是略逊色了一些。

毕竟有着后厨新星称号傍身，以后想蹭到个人技能的机会有的是。

付宇仔细分析一番，可能是因为上次受自己启发，姚石是独创了姚氏经典麻辣小龙虾。而这一次却是在自己的协助下顺利推广了创新菜肴。

一个是独创，一个是在原有基础上锦上添花进行创新。

所以奖励方面，才会有所变动。

如果这道菜从烹饪过程，到最后的摆盘都是自己研发的，那可能奖励还会更丰厚一些。

另一边，姚石得到了顾客的反馈，第一时间过来后厨报喜。

“顾客还满意吗？”张振积极问道。

姚石笑着点头：“满意！这次的创新推广非常成功，以后这道面气球皇灼海虾仁，就列为咱们店中档宴席的菜肴了。”

张振顿时欣喜道：“太好了！”

姚石随后又宣布道：“鉴于这次新菜品的创新推广非常成功，所以我决定额外奖励付宇500元，以示奖励！”

付宇赶忙惊喜道谢：“谢谢老板！”

姚石笑笑，对着其他人说道：“其他人也要在研发新品方面多努力！无论是菜色还是摆盘，只要一经采用，店里都会给予现金奖励！”

张振很有眼色的带头附和：“好的，老板！”

其他人赶忙跟着应声。

姚石对着张振满意的点点头。

张振这个人虽然厨艺算不上精湛，而且功利心很重。

但是有功利心也不是坏事。

精于算计，注重现实，又有干劲，这绝对是一个优质管理人才。

最要紧的，姚石还不用担心自己会被他给卖了。