导演：“这是最后一期录制，当然，距离播出还有点时间，这次分出大家的去留之后，为了保证结果不提前流出，大家还是需要在这里如常工作，一直待到这一期节目播出。” 仔细想想，这么规定未免有些凌迟。 说完场面话，导演重申了一遍考核的规则，打分总共有几个部分组成，在过去的节目里也都说过。 每个部分的分数相加，构成的总分排名就是决定他们去留的最终依据。 而在这个分数中，最重要的分数就是直线经理的打分。 单个部分的分数大家都知道，现在节目组又将其一一相加，显示在屏幕上。 一排排数字被打开，到了最后，只有年终部分的部门经理评分尚未公布。 导演笑眯眯道：“不过我想，你们今天早上应该都收到年终奖了吧？那么对于这一项的评分，心里应该大致有点数了，我就不再卖关子了。” 屏幕上的最后一排数据缓缓显现，紧接着，是每一个部分相加的总分。 几人屏住呼吸，定睛望过去。 毫无悬念，在几个实习生里，沉晨的评分是最高的，每一项都几近满分。 不过这么多期节目播下来，再加上就近天澜和韩森的事，众人已经心服口服，没有人对这个结果有异议。 分数排在程里有写，公司员工都是可以进行内部推荐的，而且靠内推进来面试的人，可以省去一面，直接进入二面。” 薛经理一愣。 沉晨：“既然我现在已经通过实习考核，并且也打算留下来，那应该可以被认定为是公司员工了吧？” 薛经理不得不点了点头。 “那也就是说，我是有内推资格的。” 他脸色难看地再度点了下头。 “你方才也说了，佟雪已经被淘汰了，她又不是公司的人，那我推荐她来面试也很正常吧？” 沉晨微笑道：“更何况，我也没有给佟雪开什么后门，走的就是再普通不过的流程了，哦，当然，我事先确实有找过顾总，但那只不过是因为我不太熟悉公司内部的职位，所以找他咨询了一下。” “顺便得知，公关部的部门经理正好最近在寻找一位新的助理，于是我就又去找了她谈话，想尽量节省中间环节。” 孙雎在一旁听着，补充了一句：“我虽然缺人，目前也感觉她还不错，但到底要不要她，也是要经过面试才能决定的。” 再一次否定了他的走后门之说。 佟雪也点点头：“薛经理，你放心，如果我不能通过面试，说明我不能胜任孙经理的助理职位，那我肯定立马走人，绝不会纠缠。” 薛经理无话可说。 另