在随后召开的县委常委上，周西峰说道：“鉴于目前人事提拔制度上的弊端，为了给政治素质高、有能力带领群众致富、发展经济的人才更多的施展空间和舞台，我有个提议，就是通过笔试、答辩和公示相结合的方式，推选一批县管后备干部。”

“这批人选拔出来后，通过一系列的培训、挂职锻炼、考核亮绩等方式，最终进行差额晋升，达到能者晋升的目的。”

“我不是否认原先推选出来的干部能力就不强，而是这种方式能把前期的双推双考和组织考察结合起来，有利于我们发现人才和择优录用。”

虽说是提议，却没有人提出反对意见，因为没有必要反对，这只是选拨后备干部，真正考察晋升还需要经过他们这些常委的讨论，于是就很快形成了决议。

不过，在会议结束前，周西峰进行强调：“这项工作必须认真对待，所涉及到的单位和部门必须无条件服从，绝不容许任何人以任何理由进行干扰。”

“如果出现阻挠和破坏情况，发现一起查处一起。不管是什么人，都要严肃处理、绝不手软。”

接下来，东宁县委组织部在湖东市、东宁县电视台，湖东日报、东宁日报和网络媒体上发布了选拔县管后备干部的公告。

公告中注明了报名的基本条件、报考程序、报名时间。

报名及审核材料是第一关。

先是接受网络报名。县委组织部工作人员先是筛选了一部分不符合条件的报名人员，据统计，有效报名人员也有600多人。

再是进行材料现场审核。县委组织部出动所有人员，再从县委、县府办公室抽调人员帮忙。

经过相关材料的原件初审、复审、发放准考证等程序，最终确定参加笔试的人数为585人。

看着手中打印出来密密麻麻的名单，周西峰还是觉得满意，这是一批新鲜血液，是可以用来发展事业的后备力量。

接下来，周西峰与新上任的县委副书记周泰初进行分工。

周泰初要选择一个考场和安排监考人员。

根据周西峰的建议，周泰初把考场放在东宁县实验小学新城校区。

偌大的实验小学有很多的教室，完全可以容纳500多人的考试。

再说，这里还没有学生，布置考场非常方便。

关键是监考人员的安排与选定。

东宁县说大不大、说小不小，许多老师总会有认识的考生，碍于人情，有时候就会