样。

只有这样，才能把公司开扩到更好。

但也不是什么人可以做到这一点。

毕竟，我们国家很多企业都是属于家庭企业，都是任人唯亲。

哪怕是，自己家的亲戚没有半点的能力，也要把自己的亲戚安排到公司重要的岗位。

而自己公司那些有能力和才华的人，往往是得不到任何上升的机会。

一个看不到自己前途的有才之人，他会选择自己一直都屈居人下吗？

而我的公司里面，没有我任何一个亲戚在里面任职，哪怕就算是我某个亲戚进入公司里面。

他也是要被我一视同仁去做。

只有彻底能把一碗水端平，公司的员工才能看到自己晋升的希望，看到自己今后能赚钱，能买房，买车，养家糊口。”

李飞对着王硕继续说道。

“一个公司想把人留下来，就是要给对方钱，人家出来就是为了赚钱，不是为了理想，也不是为了梦想。

只有一个人赚到钱了，才有资格说理想，才有能力实现自己心中的梦想。

一个人要是没有钱，梦想也就是梦想，在自己的脑海里面，在自己的梦里面实现的梦想。”

王硕听到李飞说的这些话，他全部都写到自己随身带来的笔记里面。

这些都是他要写书的题材和内容。

“飞爷，那您能说一下，您公司的这些管理者，年薪都有多少吗？”

王硕继续开口问道。

这个问题，是很多人都想要知道的一个问题，那就是，这些李飞公司的高层，工资一个月都有多少钱。

“执行总裁一年的年薪也不多，一年一百多万，少数能拿到股份分红，拿到股份分红的执行总裁，一年光是工资加分红，最少也是上千万起步。

甚至，还有分红过几十亿的都有，只要能力出众，能给我赚更多的钱。

那我也舍得给他们更多的钱。”

李飞开口回答王硕问的这个问题道。

“咕噜。”

王硕和马未都二人听到李飞说，在他旗下公司工作的人，一年能分几十亿华夏币，二人都是忍不住吞咽了，一口口水的存在。

一年光是分红就能赚到几十亿华夏币，那这公司一年能赚多少的华夏币？

上百亿的华夏币？

还是，上千亿的华夏币？

后面，王硕又询问了，李飞一些其他的问题。