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接受宋辰的告诫，吴炯自然不会轻易地这么早拿出服务于数十万商人的产品，虽然对宋辰神神叨叨说“明后年拿出产品才最佳”的说法心存怀疑，但既然他这个隐在幕后的大老板都不急，他当然也不会急哄哄地现在就拿出产品让国际竞争对手模仿过去。

不过，不妨碍他先将产品开出来——很多子公司都是这么做的。

据他所知，百度已经开出两款能让百度迅盈利的产品，一是美国google开出来的aords，百度与google同卵双胞，自然也能拿到这个技术；二是，朱铁军依靠宋辰的提点，同样也拿出了竞价排名……这个系统在国外使用自然是死路一条，在国内嘛……

不过宋辰和朱铁军还没有确定使用google的aords还是百度的竞价排名，后者在用户心中声名狼藉的名声让宋辰始终心存疑虑，若非这个系统比aords在中国这片土地更能刺激营业收入，宋辰甚至不会去考虑！

值得一提地是，这个系统曾经在36o安全卫士和携程的推广中惊鸿一瞥，留下一道残影！后来中国辰星子公司除了36o、携程和阿里巴巴有紧追不舍的竞争对手之外，其他暂时还没有值得关注的竞争对手，百度也就没有再使用这个系统，只是内部做调试使用……

“小张！”

吴炯打开办公室的大门，手中拿着一份传真件甩了甩。对他的秘书吩咐道：“把这份传真稿到美国去！让他们派人去法国接触一下！”

辰星有一个风流成xg的大老板，出行身后必定跟着一两个千娇百媚的小蜜！虽然说“上有所好，下必甚焉”，但公司很多高层毕竟处于而立不惑之年之间。对美sè的克制力要比二十一岁的小年轻多得多。

张浩明是个二十三岁的年轻人，去年东瓯大学工商管理本科毕业生。他很幸运，中国辰星控股去年9月份在东瓯大学办了一个大型招聘会，两百多个岗位让本地绝大部分院校学生将东瓯大学围地水泄不通，张浩明作为其中一个幸运儿脱颖而出！——他有理由感到幸运，不是因为人数多岗位少，而是因为中国辰星控股无论线上还是线下，招聘地岗位大部分都是以软件工程或网站开为主。要么就是功底深厚的设计师，像他应聘的岗位都是四五十个人抢一个，与现在的公务员考试都差不了多少了！

试用三个月后，原本在中国辰星控股人力资源部门工作的张浩明因为工作勤奋积极。得到梁志