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第七百三十章 减缓压力的办法

几乎会占用近一半儿的机会。

等等。

其他位置球员也存在或多或少的问题。

在‘伯纳乌杯’结束以后,佩莱格里尼组织全体球员,进行了备战的总结,把遇到的各种问题都交代了一下,还单独找到甄少龙谈了谈。

甄少龙听到‘自己的问题’,觉得教练组实在想的有点多,“其实我不需要太多机会,被固定位置会影响我的发挥,所以……把我看做前场自由人就好了。”

“除非我在比赛里有要求,但我会和队友主动去说明。”

甄少龙的说法让佩莱格里尼有些搞不懂,但甄少龙主动放弃‘大量支援’似乎是好事情,因为其他人可以使用这些机会,进攻也会踢的正常一些。

这就是让教练组头疼的地方。

比如,迪亚拉。

比如,格拉内罗。

这两个家伙出场总是把球交给甄少龙,而甄少龙多数时间都是被严密的盯防,几场热身赛下来接球数据惨不忍睹,三脚传球接不到两脚都是正常的事情,换做是其他人如此浪费机会,肯定会被快速换下场。

甄少龙不同。

他能进球。

虽然甄少龙浪费了大量的机会,但他也抓住机会把球打进,每一次出场都能完成进球,偶尔表现还会惊艳全场,给人的感觉是前场有他自己就够了。

这也导致皇马整体发挥非常不稳定。

佩莱格里尼找甄少龙谈话以后,立刻就找到了格拉内罗和迪亚拉,提醒他们出场不要总是传球给甄少龙,而应该正常去表现,让比赛踢得更流畅一些。

甄少龙训练中也对两人说道,“比赛正常一些,除非我有机会,否则不要总传球过来。”

……

其实教练组也帮助甄少龙解决了烦恼。

格拉内罗、迪亚拉总是把球传过来,导致他被抢断的次数过多,他开始还没有太在意,连续的热身赛下来,就感觉有些郁闷了,他一时间还没来得及说,没想到教练组发现问题说了出来。

这让甄少龙轻松很多。

足球是个集体运动,场上十一个人组合成为一支球队,他没有想过自己去踢球,拿到全队大部分进攻机会,也意味着肩负起重大的破门压力。

有特殊临时任务效果时,机会肯定是越多越好,平时就实在有些浪费了。

这会影响到他的比赛数据和表现评价。

比如之前的一场热身赛,他全场只打进了一个