极端。”

杨武军张点嘴，有点愣住的听石涧仁分析，没有很明确的说谁好谁不好，但个中利弊确实清晰：“你……到底是用什么标准来看的？我怎么发现你居然是看的气色，还有表情之类的？”

石涧仁当然不会给统战部培训工作处的副处长说自己是个看相的，笑着摇头：“怎么看不重要，我对这个比较敏感，譬如说这几位企业家里面，万乾虽然是比较年轻又有点招摇的，但他的可塑性比另两位强得多，如果未来他找准了自己的定位，会是个相当踏实的领导人物。”

杨武军再次吃惊的看看那张名单上第一天就悄悄注明在万乾名字下的小符号：“才一天，你就知道他不错？”

石涧仁笑：“有些人看一眼就知道了，同样是企业老总，这两位更在乎自己由此能得到什么利益，目光还是要短浅一些，再譬如这位国企科长，性格略微古板，要说他贪赃枉法不太可能，但开拓进取也不太可能，多年的机关单位工作经历，让他的思维已经有些固化，不是这么次培训就能扭转的，这一部分都是希望能得到升迁，有积极靠拢或者表现自己的意愿，但对于改变自己就不愿怎么付出努力，他们更想坐享其成。”

杨武军回头看看自己那份主要是靠考勤表还有印象反馈集中起来的学员报告，忽然觉得石涧仁这个太不一样了，心痒难耐：“说说，说说，能不能传授点经验，你是怎么看出来这些细节的。”

石涧仁总是出人意料的：“你呢，在体制内工作十来年吧，还有什么理想跟冲劲没？”

杨武军下意识的抬手做了个想遮挡自己的动作，然后才觉得有点好笑的放下来，但坐回了标准间里唯一的台前凳上：“对，你也应该顺便观察了我，你对我有什么看法么？”一贯都是培训考察其他统战对象的政府官员，突然意识到自己其实同样也在别人的观察中，而且还是石涧仁这样好像对观察人很有一套的眼里，会是什么样呢？

石涧仁有点反客为主的点点头：“对很多政府官员或者体制内的公务员来说，听到我这样的问话本能反应是抗拒，会油然而生你凭什么敢来观察我，评价我的优越感，哪怕他平时说得多溜，什么把自己看成群众中的一员，要跟群众打成一片，但实际上骨子里是傲慢的，这在我之前的挂职工作中遇到不少，你不是这样的人，但难免对自己的工作略微有点失望，过于琐碎和看起来没多少意思，是，如果说大道理，这些统战人士中间如果能够发掘优秀人才，你或许也有些成就感，但培训工作基本上是个中间不怎么起眼的