秦立清楚，自己不论作为市委常委还是副市长，都有责任为市民的生命安全把好关。

对这次盛平的矿难事故，他考虑向市委建议成立一个专门的事故调查组，找出事故的根本原因，并对相关责任人进行严肃处理。

这次矿难虽然带来了巨大的伤痛，但也成为了秦立和整个城市反思和改变的契机。

正当秦立坐在办公室思考着如何处理这次矿难事件时，刘坤云走了进来。

刘坤云从昨晚一直跟着自己，到现在也是一夜未合眼，此时更是两眼通红的。

“坤云，去休息一下吧！”秦立揉搓着脸颊说道。

“秦市长，我没事。”

刘坤云笑了笑，“秦市长，刚才、刚才我听到……”

刘坤云有些欲言又止地看着秦立。

“刚才什么？”

秦立不由停下手看着刘坤云。

“秦市长，刚才我去找孙主任时，刚到他的公室，还没有进去，就听到里面有个声音很大地训斥着孙主任，这个声音听上去好像是韩市长的声音，我听到他质问孙主任，出了这么大的事情怎么没有通知他？问孙主任眼里还有没有他这个常务副市长？”

刘坤云说这话的时候，目光有些躲闪，像是怕秦立责备一样。

“坤云。”

果然，秦立看着刘坤云脸色一沉，“作为政府的工作人员，特别是领导身边的工作人员，有两点你要时刻记住。”

秦立目光锐利地看着刘坤云，“第一，不传话。

即便你听到了什么都不能传，包括针对你服务的领导的话；

第二，不信话。

第三，即便是你亲耳听到的话，都不能轻易相信。

第四，很多时候，你听到不一定是你想的。”

秦立的话是在告诫刘坤云，作为政府工作人员和领导身边的人，需要保持谨慎和客观的态度。

他也别强调了两点重要的原则。

首先，不传话。

就是即便自己听到了某些消息或言论，也不能轻易传播，特别是关于领导的流言蜚语。

这样做有助于维护组织的稳定和健康的工作氛围，避免产生不必要的混乱和误解。

其次，不信话。

即使是亲耳听到的消息或言论，也不能轻易相信。

这是因为口头信息的真实性很难确认，往往经过多次传播后可能已经失真或被误解。